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28:16[16회] CEO의 넘치는 아이디어, 어떻게 관리할 것인가 | 김경민의 경영벙커
23:06[17회] 사내 업무 지식을 어떻게 회사의 자산으로 만들 수 있을까? | 김경민의 경영벙커
28:21[18회] 직원들의 도전을 불러오는 기적적인 방법, 경영자의 감사 나눔 (feat.경영자) | 김경민의 경영벙커
15:43[19회] 직원 경험 관리의 시대, 꼰대스러움에서 인싸되기! | 김경민의 경영벙커
33:05[20회] 전통 산업에서 디지털 전환의 세 가지 방향성 | 김경민의 경영벙커
20:26[21회] 매출이 늘지 않을 때 셀링포인트를 바꿔야 하는가, 지속해야 하는가 | 김경민의 경영벙커
24:10[22회] 성공적인 직원 미팅을 위한 4가지 원칙 | 김경민의 경영벙커
23:20[23회] 연봉 재계약 연봉통지서로 끝내면 안되는 이유 | 김경민의 경영벙커
25:08[24회] 가격, 올려야 하는가 유지해야 하는가 | 김경민의 경영벙커
20:17[25회] 지금이 핵심습관을 시작할 최적의 타이밍입니다 | 김경민의 경영벙커
31:11[26회] 우리 회사 급여 수준은 다른 회사와 비교했을 때 어떨까? | 김경민의 경영벙커
28:04[27회] 탁월한 사람을 알아보는 몇가지 방법 (feat.면접경험) | 김경민의 경영벙커
20:06[28회] 우리 조직이 혁신적인 실행을 하기 위한 경영자의 리더십 전략 | 김경민의 경영벙커
26:55[29회] 우리가 직원들을 개별적으로 대하지 못하는 진짜 이유, 그리고 몇가지 대안 | 김경민의 경영벙커
27:31[30회] 유독 한국인만 삶의 의미를 '돈'에서 찾는 이유 (feat. 퓨리써치 조사 결과와 경영벙커) | 김경민의 경영벙커
26:41[31회] 대한민국 기업들은 어떤 산업에서 어느 규모로 존재하고 있을까요? | 김경민의 경영벙커
28:39[32회] 사무실 파티션, 쳐야 합니까 터야 합니까 | 김경민의 경영벙커
12:44[1회] 코로나가 계속된다면 비즈니스, 어떻게 해야 할까 | 김경민의 경영벙커
17:12[2회] 가장 강력한 콘텐츠는 경영자 자신입니다 | 김경민의 경영벙커
22:37[4회] 2022년 경영전략 3대 키워드 | 김경민의 경영벙커
14:23[5회] 우리 회사에 확진자가 나온다면... | 김경민의 경영벙커
29:41[7회] KPI를 유지하면서 OKR을 도입한 기업들의 평가 사례 | 12월 10일 김경민의 경영벙커
20:56[8회] 경영자가 연말에 직원 평가 미팅을 피하는 진짜 이유 | 김경민의 경영벙커
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