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9:22변화에 겪는 직원들의 #스트레스 와 저항은?! 변화 관리 핵심 포인트! I 경영고민, 댓글상담소 #7
2:59OKR, 스타트업부터 대기업까지! I 2021 대한민국 OKR 코치 포럼
6:36단 7분 만에 애자일과 OKR의 배경, 장점, 차이점 설명해드립니다. | 제2회 대한민국 OKR 코치 포럼 하이라이트
4:02애자일 기반의 OKR이 기능조직과 상품 조직의 유연성을 촉진하는 이유
5:06OKR 태동 스토리를 알자. OKR이 피터 드러커에서 인텔, 구글로 어어지게 된 이유가 이 2개의 질문 때문이라고?!
8:11내년엔 진짜 제대로 된 OKR 세워보고 싶다면 주목! (인터뷰)
6:20팀원과의 소통이 어려운 당신에게 | 피드백 대화 진단하기
4:162023 경영계획 수립, 단 한 장으로 작성하는 방법
6:34중간관리자라면 인재의 강점을 발견하는 능력은 필수! | 강점을 발견하고 개발하는 인재양성노트
7:37기업의 보안을 레벨업시키는 보안 서약서의 5가지 요소
3:10동아리 활동계획서 | 즐거운 조직문화를 만드는 동아리 운영방법
2:46✍?독서노트 양식 | 사내 독서모임할 때, 이 양식을 사용해 보십시오?
3:41출장 다녀와서 보고서, 이렇게만 써보십시오!
6:142022년 연간 목표, 이제 세워야 합니다
5:40우선순위 관리 툴, 이거 하나면 됩니다
7:30경영자를 위한 연봉재계약 가이드!
9:09OKR로 일, 사람, 시간을 한번에 관리하는 방법! OKR 실행계획서
6:11인수인계, 이제 놓치지 마십시오!
7:59신규 입사자, 경력직 입사자에게 일 맡기기, 이렇게 하면 깔끔!
6:26성과 내는 기업은 이렇게 일정 관리합니다
9:59주간회의와 월간회의를 효과적으로 하는 양식
6:03승진 시킬 때 고려해야 할 핵심 포인트 3가지!
6:35조직을 변화시키고 성공하게 만드는 습관
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