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8:59직원의 성장에 관심을 두시는 '리더'라면! ? '일잘러의 3가지 필수 역량'을 선물해보십시오.
7:01#평가 왜 합니까? 누가, 어떻게 합니까? I 경영고민, 댓글상담소 #6
1:22잘 되게 만들어주는 리더는 무엇이 다른가?
7:10다른 직원 업무 도와주다가 자기 업무 집중 못하는 직원...?♂️I 경영고민, 댓글상담소 #8
5:53?부하직원 피드백! 직원 어떻게 혼낼지 고민이라면, 혼낼 때 하지 말아야 할 5가지! #꾸지람
5:11?좋은 피드백이란? 기분만 상하는 지적 말고...행동 개선을 일으키는 #직장상사 #피드백
4:33성과 피드백, 어떻게 해야 하는가?! #나이스한_지적질
0:32[손창훈의 팀장벙커] 프로그램 예고편
1:00인정받는 팀장들은 성과를 낸다! | 팀장의 성과관리 | 손창훈의 팀장벙커
0:30팀장님들의 고민을 함께 나누고 해결합니다 | 팀장벙커 시즌4
1:48변화에 발 빠르게 대응하는 비즈니스 전략, 애자일에 집중하는 이유
1:562023년 기업의 10배 성장과 목표에 도전하는 성과 프레임워크, OKR
3:58작은 기업이 단순하고 강력하게 실행력을 높이는 방법! OKR의 효과와 주의해야할 것들! I OKR 책임자를 위한 실무 교육(1)
8:45OKR 제목 설정할 때 꼭 기억해야할 것 4가지! I OKR 책임자를 위한 실무 교육(2)
7:16OKR 주간 실행 관리 방법 I OKR 책임자를 위한 실무 교육(3)
3:22구글도 강조하는, OKR 실행카드의 핵심! 우리도 금요일마다 미팅하며 파티의 시간을 가질 수 있다!!
9:51로빈코치가 '직접' OKR 제목을 클리닉 해드립니다! 댓글로 팀 or 개인의 OKR을 남겨주세요~!
4:57OKR!! 진도 제대로 나가려면 이렇게 미팅하셔야 합니다. OKR 미팅, 주간 회의 방법!
2:46OKR 실행이 중요한 루틴 업무를 해친다?! 그렇다면, OKR을 잘못 설정하신 겁니다.
5:33OKR 평가 보상 방법! 한 분기 OKR이 끝나갈 때, Review와 Plan! 이런 방식으로 진행하세요.
5:54회사, 팀 OKR 관리하는 온라인 소통 방법! I 업무시스템, 업무방법, 업무툴
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3:47OKR을 하는데 1년 계획을 세울 필요가 있나요? 1년 계획 vs 3개월 OKR
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