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14:00전문 경영인 VS 가업승계, 가족경영은 과연 나쁜 것인가?!
1:00:04데스크테리어의 선두주자 그리디파머스 박소희 대표가 말해주는 2년만에 300%의 성장을 달성한 그리디파머스의 원팀 문화!
11:283개월의 수습기간, 경력사원과 신입사원 모두 똑같이 적용해야 할까? 이렇게 해보십시오!
1:02:41채용트렌드 2023 윤영돈 작가가 말하는 핵심인재를 사로잡을 수 있는 채용 전략!
1:01:24'팀장으로 산다는 건’ 김진영 작가의 팀장을 성장시켜주고픈 경영자를 위한 인사이트!
15:12신규 입사자와 어떤 대화를 나누고 계십니까? 신규 입사자와 대화할 때 반드시 들어야 할 말과 해야 할 말!
1:07:54경영필독서 드라이브와 전략의 거장으로부터 배우는 좋은 전략 나쁜 전략을 통해서 배우는 직원 동기부여법
7:45리더급의 경력직 채용할 때 몇 번 만나고 계십니까? 최소 3번을 만나야 합니다!
1:12:26'왜 내 사업만 어려울까' 작가이자 홍보 대행사 대표인 유주현 대표의 반복된 실패를 통해 익힌 망하지 않는 기술
1:13:02록시땅, 현대, 엘지의 브랜딩을 담당한 홍익대 광고홍보대학 겸임교수이자 썸코리아 백지희 대표가 말해주는 고객의 마음을 여는 브랜딩!
1:07:01전 CJ 상무이자 ‘마케터로 사는 법’을 쓴 이주은 저자의 상품기획부터 마케팅 인사이트를 알려드립니다! , 좋은 회사가 된다는 것은이 3가지가 잘 팔린다는 뜻입니다
15:40성장의 병목이 되고 있는 리더를 변화시키는 3가지 방법! 이렇게 하시면 됩니다!
1:01:55[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1.인재를 끌어당기는 조직문화의 시작, OKR시스템: Objectives&Key Results, OKR 정렬, OKR 3단계
1:00:24[벙커 초대석] 카이정 헤어, 카이정 대표가 소개하는 코로나 창업 3년 동안100억 매출을 낸 비밀! 리더가 꿈꾸면 알아서 직원이 모인다?! [벙커특강] 헤겔의 주인과 종의 변종법
1:10:11'아웃스탠딩 티처'의 저자이자 날카로운상상력연구소 김용섭 소장과 알아보는 AI와 자동화 시대! 조직의 미래 인재상, 과연 누가 진짜 인재인가?
1:01:54[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1강. 3년간 500 기업에서 실행해보니... OKR 목표설정과 실행 3단계
1:06:22[우리회사 조직문화 만들기] 4. 조직문화를 채용, 교육, 미케팅, 투자, 인증에 컬처북 활용하기
1:05:28사장하기 어려우십니까? '사장하기 참 어렵네요' 윤상필 저자가 알려주는 50인이하 기업 경영자가 꼭 알아야 하는 51문 51답!
24:09실무 능력= 리더십? 장미란 차관 임명 사례를 통해 알아보는 리더십 교육의 필요성!
13:04직원 평가보다 더 중요한 것은 따로 있습니다 #직원평가
16:30의외로 많은 경영자가 몰라서 놓치는 상표 분쟁 지식 #상표등록 #상표분쟁
14:43연차는 늘어났지만 무능한 팀장 함께해야 할까요? #리텐션 디커플링
11:40결정만 하고 책임은 회피하는 직원은 회사에서 어떻게 대해야 할까요? #책임감 #역할
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